辞职满30天了还不让走怎么办

如果您已经按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，提前30日以书面形式通知用人单位辞职，但到了通知期满后用人单位仍然不让您离职，您可以采取以下步骤：

1. 完成工作交接 ：首先确保您的工作已经妥善交接给其他同事或上级。

2. 与单位协商 ：尝试与用人单位进行协商，了解不让您离职的具体原因，并尝试和平解决问题。

3. 法律途径 ：如果协商无果，您可以向当地的劳动行政部门投诉，或者依法提起劳动争议仲裁。

4. 收集证据 ：保留好您提前通知的书面证据，以及任何与用人单位的沟通记录，作为维权的依据。

5. 劳动仲裁或诉讼 ：如果必要，您可以向工作所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者向人民法院提起诉讼，要求确认劳动合同的解除，并要求用人单位协助办理离职手续。

请记住，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。如果用人单位不依法履行相关手续，您有权采取法律手段维护自己的合法权益。

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