保安过年是带薪休假吗

公司保安有没有享有年休假？

根据国务院《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作年限满1年不满10年的，每年享受带薪年休假5天，满一年取得带薪。这意味着公司保安是有资格享受年休假的。

公司保安有年假休吗？

当然有。根据法律规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。

保安应该有带薪年假吗？

保安的工作主要是维持正常的进出秩序、单位内部的秩序以及公共区域的秩序。如果保安也享受带薪年休假的话，可能会影响到单位的正常运行。考虑到保安的工作性质和特殊要求，不给保安带薪年假也是合理的。

我是保安员工，想咨询一下，春节期间放假，我们有工资吗？

春节放假有工资拿吗？具体情况要根据用人单位的规定而定：

• 如果在春节期间休假的，用人单位是应当支付其工资的；
• 如果劳动者在春节期间工作，用人单位也应当支付其相应的工资。

因此，保安员工在春节期间放假是有工资的。

劳动法规定保安过年不允许回家吗？

根据单位的具体规章制度来决定保安过年是否允许回家。

• 有些单位可能会安排保安过年期间轮休，因此保安是可以回家的。
• 但也有些单位可能需要保安全天候保守岗位，这时保安可能不能回家过年。

因此，保安是否允许回家过年要看具体单位的规定。

保安加班工资怎么计算，节假日应该带薪吗

保安加班工资的计算和节假日是否带薪，都是根据相关的劳动法规定来执行的。

• 根据劳动法规定，保安属于不定时工作制，不以8小时工作时间来确定薪金。
• 用人单位一般会根据保安的工作情况和劳动法的要求，合理计算加班工资。
• 至于节假日是否带薪，根据法律规定，法定节假日是带薪休假的，因此保安在节假日工作应该是有带薪的。

综上所述，保安加班工资和节假日应该是根据劳动法来计算和支付的。

保安工作 24 小时休息 24 小时是合法的吗？

保安工作 24 小时休息 24 小时，周工作时数肯定超过劳动法规定的 40 小时。按照劳动法规定，劳动者周工作时数不应超过 40 小时。

虽然在保安行业中这种工作安排较为常见，但从法律角度来看，保安工作 24 小时休息 24 小时的做法是不合法的。

保安单位应该合理安排工作时间，确保保安员工的合法权益。

当保安这行业有带薪年假休吗？

保安这个行业也是适用于带薪年休假的。

保安作为一种特殊工种，虽然工作性质较为特殊，但根据法律规定，连续工作满1年不满10年的保安同样享有带薪年休假。

因此，保安这个行业也要给予保安员工带薪年假的权益。

为什么保安这个行业节日都不放假？

对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，也就是有工资的。

但是，保安作为一种特殊的工作岗位，需要时刻保持警觉和维护安全。因此，在法定休假日或其他节日可能需要保持正常的工作状态。

虽然保安这个行业节日不放假，但保安们在工作中为保卫社会安全和维护秩序做出了重要的贡献。

保安的工作需要得到更多的理解和支持。